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                公司公布生產部員工年度考核評分情況

                2015-02-05 10:00:00   來源:http://www.librosinternational.com/    點擊:
                    日前,公司公布了生產部員工2014年度考核評分。今年元旦前,公司組織了對生產部管理人員和生產員工的年度考核。參與此次考核評分的人員分布在與生產部密切聯系的各部門中,具有廣泛的代表性;此次評分采取了當場獨立打分的形式,避免了相互影響,保證了獨立性;參與評分的人員均實名制打分,保證了評分的真實性和嚴肅性??傊?,通過設定合理的打分規則,保證了此次2014年度生產部考核評分結果的客觀與真實。
                 
                    本次考核是對生產部員工每個人的全面性評價,評分內容包括“技術水平、承擔高難度工作的能力、質量水平、出錯情況、核安全意識、自我行為管理、服從大局、團隊合作、5S管理”等諸多方面,按照一定的權重系數統計得出各人的平均得分。類似這樣的考核評分今后每半年進行一次,公司將根據各人考核的具體得分高低,調整其半年度的基礎工資水平。由于歷史原因,生產部有些員工的基礎工資高但考核得分較低,也有人基礎工資低但考核得分較高,這些不合理之處將通過考核調整逐步解決。今后各人的基礎工資數將與每半年的考核得分直接掛鉤,能上能下,體現公平公正的基本原則。
                 
                    公司鼓勵每一位員工愛崗敬業、積極工作、成長進步,大力倡導員工通過自身努力提高自己的考核得分,從而獲得更好的個人待遇。

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